NBA

Phil Jackson literalmente pondría a sus equipos de los Lakers en una prueba personal con una serie de preguntas extrañas

Hay un cliché que dice que todo vale en el amor y la guerra. Los deportes profesionales no son parte de esa cita, pero deberían serlo. Si algo puede ayudar a un equipo a ganar juegos, generalmente se adoptará, si no se adopta. Pregúntale a Phil Jackson sobre eso.

Durante su tiempo en la Asociación, el Maestro Zen usó algunas técnicas raras para sacar lo mejor de sus jugadores. Con los LA Lakers, por ejemplo, sometería al roster a una extraña prueba escrita que incluía algunas preguntas personales.

¿Quieres saber de qué se trataban las pruebas de Jackson? Viajemos atrás en el tiempo y enfrentémonos al vestuario de los Lakers.

Phil Jackson quería saber qué hacía funcionar a su lista de los Lakers y estaba dispuesto a usar una prueba escrita para averiguarlo.

Entre las sesiones de cine y otras preparaciones previas al juego, los atletas profesionales probablemente estén acostumbrados a interrogar a sus entrenadores. Sin embargo, Phil Jackson hizo las cosas un poco diferentes.

Como se explicó en una historia de LA Times de 2002, el entrenador en jefe requirió que cada miembro de su lista tomara una prueba escrita. Este tampoco fue un ejercicio improvisado para hacer algunas preguntas de calidad.

«Encarna el átomo social en el que se le pide al jugador que se coloque en el centro del universo de los Lakers y luego que se sienta atraído hacia donde están todos los jugadores en relación con él», escribió Steve Springer. «Hay preguntas como cuál es tu mayor miedo, qué es lo más importante para ti, cómo te cambiarías si pudieras, cuál es tu atributo físico favorito y quiénes son tus autores favoritos».

Y las cosas no estaban hechas cuando trajiste el periódico. Luego, Jackson se reuniría personalmente con cada jugador para discutir sus respuestas, y esas conversaciones durarían entre 60 y 90 minutos.

Como anécdota, los métodos de Jackson parecen haber valido la pena.

Desde lejos, es fácil descartar las pruebas y reuniones de Phil Jackson como una pérdida de tiempo. ¿No sería más útil centrarse en la ofensiva triangular o dejar que los jugadores pasen más tiempo en la sala del entrenador? Bueno, parece que el Maestro Zen sabía exactamente lo que estaba haciendo.

Más allá del récord, Jackson tuvo marca de 610-292 durante su tiempo en Hollywood, ganando cinco títulos, el LA Times citó a un jugador que estaba agradecido por la prueba.

«Creo que es genial», explicó Mark Madsen. “En tantos casos, tienes un entrenador y realmente no llegan a conocerse. Es genial que se esté tomando el tiempo».

Y si hacemos retroceder más el reloj y ampliamos nuestro alcance más allá de los Lakers, encontraremos otro ejemplo de cómo el toque personal de Jackson hizo maravillas.

Durante el tiempo que pasaron juntos en Chicago, el Maestro Zen estableció muchas conexiones con Dennis Rodman. Aunque el frente no causó la mejor impresión en su nuevo comandante, los dos se unieron por su comprensión compartida de la cultura nativa americana. Esto permitió que el Gusano se sintiera visto y respetado por su entrenador, lo que (probablemente) ayudó a mantenerlo comprometido y en gran medida con su mejor comportamiento. Sin los esfuerzos de Rodman, los Bulls se verían como un equipo muy diferente.

Jackson también tuvo el beneficio de un currículum increíble cuando llegó a Los Ángeles, lo que le permitió tener su pastel y comérselo también. Para jugadores como Rodman o Madsen, que apreciaban la atención individual, todo funcionaba. Para aquellos que eran un poco más escépticos, el entrenador en jefe podría poner sus anillos de campeonato y su experiencia con Michael Jordan sobre la mesa y hacer que cualquiera comprara.

¿Fueron esas pruebas la clave del éxito de Jackson? Obviamente no. Sin embargo, dicho esto, hay algo que decir sobre liderar el camino con un toque personal, especialmente en una liga competitiva donde una pequeña ventaja puede ser la diferencia entre el éxito y el fracaso.

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